1月23日，我校在多功能报告厅隆重举行2025年度总结表彰暨2026年新春联欢会。学校理事会理事长杨建新及理事会成员、学校领导及全体教职员工齐聚一堂，共同回顾2025年工作成绩，展望新一年发展蓝图。大会由副校长彭金海主持。

大会对过去一年取得突出成绩的集体与个人进行了集中表彰。在为新晋升高级职称教师举行聘任仪式后，校长助理林洋洋、教务处处长李新年、人事处副处长卢长晖先后宣读了2025年度先进个人、先进集体及各类竞赛获奖名单。与会领导为获奖代表颁奖。

在代表发言环节，四位老师结合各自岗位与成长经历，分享了实践感悟与发展愿景。

▲丁姣 新晋副教授代表

新晋副教授代表丁姣表示，作为学校“低职高聘”政策的首批受益者，她深感学校的认可与肩负的责任。她以自身经历证明这条专业成长之路“值得走”，并呼吁同事们共建教学共同体，将个人成长融入学校发展。

▲龙曦 先进集体代表

先进集体代表龙曦阐述了在学校“535发展战略”与协同理念指引下，各获奖部门如何通过坚守岗位、开放协作来拓展办学格局、凝聚发展合力。她以继续教育与国际交流学院为例，说明了跨部门协作对提升学校整体影响力的重要性。

▲杨芳 先进个人代表

先进个人代表杨芳生动分享了通过“集体备课、学风红黑榜、匠心筑梦技能节”等一系列扎实的教学改革与实践，有效提升课堂吸引力与学生获得感的经历。她强调，职业教育必须切实拓宽学生发展路径，让学生看到成为“技术能手、基层管理者、设计师”的清晰可能。

▲方更生 分类人才代表

分类人才代表方更生感谢学校教师分类管理政策所体现的“人尽其才、分类发展”理念，认为这为不同特长的教师提供了清晰的发展路径。他表示将立足专任教师岗位，聚焦实践教学与技能传授，共同服务于培养高素质技术技能人才的核心使命。

马卫平校长在总结讲话中，全面回顾了学校2025年在教育教学、人才培养、社会服务等方面取得的丰硕成果，并向全体教职工的辛勤付出表示感谢。

面对职业教育发展的新形势与新挑战，马卫平明确指出，学校将充分发挥民办院校的体制机制优势，以首次实施“低职高聘”与分类奖励政策为突破口，深化人事制度改革。为此，学校将坚持“六优先”原则，完善“优劳优酬”激励机制，同时强化“双师型”教师队伍建设，并建立 “末位淘汰”机制，旨在全面优化师资结构，激发办学内生动力。

在人才培养方面，马卫平特别强调要秉持“一切为学生服务”的指导思想。 学校将全面落实立德树人根本任务，通过加强思想政治教育、丰富校园生活、提供一站式后勤保障服务、强化劳动教育等多种途径，满足学生多样化成长需求，着力培养具有好品格、好习惯、好技能的优秀学生。

“我们要让有为者有位，贡献者有获，最终让学子有成。”马卫平强调，学校将坚定不移深化产教融合与教育教学改革，持续推进继续教育与国际化办学，构建全员、全过程、全方位的育人体系。他号召全体教职员工以骏马的奋进姿态，凝心聚力，共同推动学校高质量发展。

总结表彰会后，现场举行了热烈祥和的新春联欢会。各学院教师表演了歌舞、乐器演奏等精彩节目，展现出教职工多才多艺的一面。趣味互动游戏环节欢声笑语不断，默契与情谊在轻松的氛围中持续升温。活动最后在全体人员温馨地合影中圆满落幕。

旧岁已展千重锦，新年再进百尺竿。本次大会既是对过去一年工作的总结与肯定，更是对新一年工作的动员与部署。全体教职员工将以更加饱满的热情和更加坚实的步伐，共同书写学校高质量发展新篇章。